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会計実務家コラム

会計ダイバーシティでは、会計領域でご活躍されている実務家の方々のコラム記事などをご紹介してまいります。
業界の動向や時事問題などをテーマにした独自の視点・見解の内容となっておりますので、新たな発見の一助になれば幸いです。

田原中男氏の尖った提案

2020/10/22　その279　勘違いでなく統治の不備？

またまた学術会議の件で申し訳ありませんが、とんでもないことになっていませんか。最近の菅首相の説明で「受け取った名簿は99人で全員任命し、拒否はしていません」とのことですが、これが本当なら大問題です。菅首相曰く「任命権者として任命しないことがある」と言っていますが、百歩譲って認めたとしてもあくまでも首相が首相の権限で判断し、任免を決めるということです。一方、今回学術会議は105名の推薦をしたとのことですから推薦名簿がどこかで書き換えられ首相のもとには99人分しか届かなかったということです。つまり誰かが推薦人名簿から6名を削除するという判断をしており、首相に相談していないことになります。

もし、誰かに権限委譲していたのであれば責任は権限委譲した人にあります。権限委譲していなかったのであれば誰かが越権行為で任命権を行使したことになり統治上の大問題です。権限を委譲されていないにも拘わらず上司に報告をしていないということであれば上司は報告のプロセスを見直し、違反者には処分をすべきですが、今回そのようなことは報道されていません。

6名を削除したという判断もさることながら意思決定のプロセスに瑕疵があることは明白でこちらの方がはるかに大きな問題です。

判断の是非は様々な意見があり得ますので場合によっては多数が反対する結果が採択される可能性もあり、そのこと自体に違法性はありませんが、意思決定のプロセスに問題があり本来なされるべき統治が不完全であるのならば政府機能そのものの有効性が疑われてしまいます。

よく言われる独裁体制下での側近の暴走というラスプーチンのような存在がチラついてしまい民主主義が根底から覆される危険が迫っていることにどれだけの人が気付いているのでしょうか。事実の再検証が必要です。

コラム著者　BMDリサーチ代表　田原中男氏

1946年生まれ。東京大学経済学部、ハーバードビジネススクール（PMD）CIA（公認内部監査人）
1970年、ソニー入社。人事、ビジネス企画、管理業務、子会社再建、内部監査を担当。特に内部監査については、金融、映画等すべてのビジネス領域を包括的に評価することを可能とするグローバルな内部監査体制を構築。2003年からはグローバルなソニーグループ全体の内部統制体制構築に勤める。ソニー退社後、新日本監査法人アドバイザーを経て、現在、内部統制コンサルティングBMDリサーチ代表。

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あけましておめでとうございます。毎週、世の中の出来事で “これ変ですね” と思われることを掲載していましたが今年は一念発起、北海道に引っ越し、豊かな自然の中でのんびりと暮らすことにいたしました。
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