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会計実務家コラム

会計ダイバーシティでは、会計領域でご活躍されている実務家の方々のコラム記事などをご紹介してまいります。
業界の動向や時事問題などをテーマにした独自の視点・見解の内容となっておりますので、新たな発見の一助になれば幸いです。

田原中男氏の尖った提案

2019/9/5　その222　マネジメントとは

管理と訳すから硬いイメージとなりますが、実際には暖かなものです。

マネジメントとは複雑な連立方程式を解くようなもので多面的な要求を理解し最大公約数的な解を見つけ、関係者全員の同意を取り付けるプロセスということになりますので、対人関係が最も重要なポイントになります。

ものごとの本質を理解し、あるべき姿の提示と複雑な利害を調整し説得する能力でMBAスクールで教えるのは正にこのことですが、日本ではせっかくの能力を発揮する場所がないのが実情です。

企業も官公庁もMBAを使いこなせないのは基本的なコンセプトを理解していないからでもったいない限りですし、成長の止まったように見える日本の経済環境でもまだまだ伸びしろがあるということです。

世の中で決断しなければならない場合、ほとんどの事は「51vs49.」いや「50.5vs49.5」かも知れないのに、最近の風潮はイチかゼロというように単純化されてしまっています。現代の複雑で利害の絡まった世界ではイチかゼロのように単縦な解答はありません。米中貿易摩擦もトランプ大統領がいうような単純なものではありません。

現代の経済は企業が国境を超えて最適解を見つけているので、国単位で見た場合多国間で利害は複雑に絡み合っていますので関税を上げるような単純な図式ではなくなっているのです。

イチゼロの議論では話し合いは始まりませんし、少数派が声を上げることもなくなり柔軟性を失った国が自滅の道を歩み始めることになってしまいます。

イチかゼロの社会には民主主義が育たないことを認識すべきですし、冷静な分析と緻密な議論が求められます。

コラム著者　BMDリサーチ代表　田原中男氏

1946年生まれ。東京大学経済学部、ハーバードビジネススクール（PMD）CIA（公認内部監査人）
1970年、ソニー入社。人事、ビジネス企画、管理業務、子会社再建、内部監査を担当。特に内部監査については、金融、映画等すべてのビジネス領域を包括的に評価することを可能とするグローバルな内部監査体制を構築。2003年からはグローバルなソニーグループ全体の内部統制体制構築に勤める。ソニー退社後、新日本監査法人アドバイザーを経て、現在、内部統制コンサルティングBMDリサーチ代表。

田原中男氏の尖った提案　バックナンバー

2019.09.05 その221　内定辞退率を購入？　販売？
2019.08.15 その220　終戦の日を迎えて
2019.08.08 その219　英語教育の重要性
2019.08.06 その218　常識はずれの発想に突破口はある
2019.07.30 その217　日本企業はどこで間違ったのか　その２
2019.07.22 その216　日本企業はどこで間違ったのか
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2019.07.05 その214　第２の鎖国
2019.07.05 その213　不思議な国　日本　その２
2019.06.25 その212　亡国の政治
2019.06.14 その211　無党派層は無関心層ではない
2019.06.11 その210　奈良公園の鹿
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2019.05.20 その208　高いエンゲル係数が貧困を生む
2019.05.20 その207　新天皇、新元号、新内閣？
2019.05.10 その206　民主主義の基本
2019.05.08 その205　10連休対策？
2019.04.22 その204　ピクトグラム
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2019.04.08 その202　企業利益は最高、しかし景気回復の実感がないのは何故？
2019.04.02 その201　企業統治に一貫性が必要
2019.04.01 その200　大学の授業を英語に
2019.03.19 その199　女性の活躍度は世界最低レベル
2019.03.18 その198　言葉の重みと覆水盆に返らずの諺
2019.03.11 その197　歴史は繰り返すのではなく「韻を踏む」
2019.03.04 その196　無駄の効用
2019.02.27 その195　世論調査の不思議
2019.02.18 その194　政治家の資質
2019.02.13 その193　不思議な国、日本
2019.02.01 その192　不祥事はなぜなくならないのか
2019.01.30 その191　逃　２０１８年の漢字
2019.01.23 その190　フェアプレーとは何だろう
2019.01.08 その189　あけましておめでとうございます
年初に期待すること：新しい夢を持とう
2019.01.07 その188　平成最後の天皇陛下誕生日会見
2018.12.27 その187　民主主義は議論だ
2018.12.20 その186　品質保証と身分制組織
2018.12.17 その185　東大卒が日本をダメにする？
2018.12.11 その184　三題噺　英米法とお上と忖度
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2018.10.05 その175　労働法の改正で自由な働き方を
2018.09.27 その174　国際感覚を磨こう
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2018.06.29 その162　日中露とかけて今を楽しむと解く
2018.06.22 その161　アベノミクスを検証する
2018.06.12 その160　農業国アメリカ
2018.06.05 その159　北朝鮮に１ポイント
2018.06.04 その158　融資から投資へ
2018.5.30 その157　翻訳と文化
2018.5.22 その156　ロボコンの功罪
2018.5.15 その155　北朝鮮問題を考える
2018.5.8 その154　団塊の世代と大学闘争
2018.4.23 その153　MBA経営が会社をダメにする？
2018.4.17 その152　Pentagon Papers
2018.4.13 その151　働き方改革　その8　仕事量の削減が秘密の鍵
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2018.3.26 その149　百年の計を見通した今の課題
2018.3.19 その148　プロの活用
2018.3.11 その147　女性の社会的進出
2018.3.5 その146　今、何が必要なのか
2018.2.26 その145　働き方改革　その７　裁量労働制の議論が横道に
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2018.2.13 その143　Space-Xのロケットは23階建てのビルと同じ
2018.2.5 その142　政治とマーケティング
2018.1.29 その141　会議とコーヒーブレーク
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2018.1.9 その138　正月早々ですが、頑張れの意味を込めて〝ひ弱な日本〟に喝！
2017.12.25 その137　日本本社の設立はできるか
2017.12.18 その136　再び身分制度を考える
2017.12.11 その135　NHK受信料
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2017.11.21 その132　プロのコーチの存在感
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2017.11.05 その130　日産、スバルの完成検査
2017.10.29 その129　映画 ドリーム
2017.10.23 その128　日本沈没
2017.10.16 その127　部長が多すぎる
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