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会計実務家コラム
会計ダイバーシティでは、会計領域でご活躍されている実務家の方々のコラム記事などをご紹介してまいります。
業界の動向や時事問題などをテーマにした独自の視点・見解の内容となっておりますので、新たな発見の一助になれば幸いです。
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田原中男氏の尖った提案
2018/2/19 その144 働き方改革 その６ 身近なことから改革しよう
ほとんどの会社では昼休みが12時から1時となっているのでオフィス街のレストランではいつも長い列ができてしまいます。
また、昼前の会議が少し長引いて12時15分になっても昼休みは1時に終わるので休憩は45分間になってしまいます。
昼休み前にようやく報告書やプレゼン用の資料がまとまりかけても昼になり休みをとると、元の思考に戻るのに時間がかかり効率が悪くなります。
昼休み時間をを自由にしたらどうでしょうか。
隣席ともメールでやりとりする時代、皆が一斉に昼休みとなる必要はあるのか疑問に思いますし、それぞれの状況で休みを60分間取れば良いでしょう。
最初にも書いたように都会のビル街では12時になると人が溢れ、長い待ち時間で60分の休みがランチで消えてしまいますし、店にとっても回転が上がらないので経済効率も悪くなります。
例えば、11時から2時の間で60分の休みとすれば行列も解消し、店も回転が上がるので値下げしても売上が増えることになります。
観光地では100日で一年分の稼ぎをして残りの265日はガラガラという状態で設備も人も非常に効率が悪くなっていますので、平日にも休暇を取るようになり、平日の稼働率が５割程度になれば全体に30％値下げしても十分に利益が出るようになりますし、それによって更にお客さんが増えることになります。
日本の社会はなんでも一緒にという意識が強く実現は難しいのかもしれませんがそれこそ官民一体となって『独り立ち』できるような雰囲気を作ることが大切です。
横並び思想からの脱却と自主性が生まれなければこれからのグローバルな競争に勝てません。
ほとんどの会社では昼休みが12時から1時となっているのでオフィス街のレストランではいつも長い列ができてしまいます。
また、昼前の会議が少し長引いて12時15分になっても昼休みは1時に終わるので休憩は45分間になってしまいます。
昼休み前にようやく報告書やプレゼン用の資料がまとまりかけても昼になり休みをとると、元の思考に戻るのに時間がかかり効率が悪くなります。
昼休み時間をを自由にしたらどうでしょうか。
隣席ともメールでやりとりする時代、皆が一斉に昼休みとなる必要はあるのか疑問に思いますし、それぞれの状況で休みを60分間取れば良いでしょう。
最初にも書いたように都会のビル街では12時になると人が溢れ、長い待ち時間で60分の休みがランチで消えてしまいますし、店にとっても回転が上がらないので経済効率も悪くなります。
例えば、11時から2時の間で60分の休みとすれば行列も解消し、店も回転が上がるので値下げしても売上が増えることになります。
観光地では100日で一年分の稼ぎをして残りの265日はガラガラという状態で設備も人も非常に効率が悪くなっていますので、平日にも休暇を取るようになり、平日の稼働率が５割程度になれば全体に30％値下げしても十分に利益が出るようになりますし、それによって更にお客さんが増えることになります。
日本の社会はなんでも一緒にという意識が強く実現は難しいのかもしれませんがそれこそ官民一体となって『独り立ち』できるような雰囲気を作ることが大切です。
横並び思想からの脱却と自主性が生まれなければこれからのグローバルな競争に勝てません。
コラム著者 BMDリサーチ代表 田原中男氏
1946年生まれ。東京大学経済学部、ハーバードビジネススクール（PMD）CIA（公認内部監査人）
1970年、ソニー入社。人事、ビジネス企画、管理業務、子会社再建、内部監査を担当。特に内部監査については、金融、映画等すべてのビジネス領域を包括的に評価することを可能とするグローバルな内部監査体制を構築。2003年からはグローバルなソニーグループ全体の内部統制体制構築に勤める。ソニー退社後、新日本監査法人アドバイザーを経て、現在、内部統制コンサルティングBMDリサーチ代表。
1970年、ソニー入社。人事、ビジネス企画、管理業務、子会社再建、内部監査を担当。特に内部監査については、金融、映画等すべてのビジネス領域を包括的に評価することを可能とするグローバルな内部監査体制を構築。2003年からはグローバルなソニーグループ全体の内部統制体制構築に勤める。ソニー退社後、新日本監査法人アドバイザーを経て、現在、内部統制コンサルティングBMDリサーチ代表。
田原中男氏の尖った提案 バックナンバー
バックナンバーは下記URLよりご覧下さい。
BMDリサーチ http://www.bmd-r.com
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