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会計実務家コラム

会計ダイバーシティでは、会計領域でご活躍されている実務家の方々のコラム記事などをご紹介してまいります。
業界の動向や時事問題などをテーマにした独自の視点・見解の内容となっておりますので、新たな発見の一助になれば幸いです。

田原中男氏の尖った提案

2018/09/14　その172　外見が変わると中身も変わる

最近、あらゆるスポーツでカタカナ名前の選手が増えました、そして実力的にも素晴らしい選手が多いように感じます。
ブロ野球やサッカー、バスケットであれば一部の国でやっているような外国人選手の国籍変更補強という可能性もありますが陸上や柔道のようなアマチュアスポーツにもみられると言うことは補強とは考えられません。

少し前に戸籍法が改正されカタカナ名前でも登録が可能になったことが原因でしょう。改正前であれば当て字の漢字を使ったり全く別の苗字を付けるしかなかったのでどうしても周囲から見る目も特別扱いで社会から受け入れられなかったこともあったのではないでしょうか。
ツルネンさんが選挙に出ようとして認められず都留念という当て字を使ったのはそんなに昔の話ではありません。
カタカナ苗字が一般的になって社会に受け入れられるようになり、本来の実力が遺憾なく発揮され始めたのではないかと感じます。

大相撲の秋場所が始まり稀勢の里の復活ができるかどうかも大きな話題になっていますが、役力士以上には外国出身力士が大多数で日本出身力士として横綱稀勢の里が注目を集めているようですが、外国出身力士も流暢な日本語を話し引退後は部屋で力士を育て、相撲の伝統を引き継いでいます。
テニスの全米オープンでは大坂なおみがアジア人として初めてのグランドスラム大会優勝を飾りましたが、インタビューでも明らかな通り日本語はまだ不十分です。それでも日本中で祝福されるような時代になったということでしょう。

このように戸籍登録の小さな変更が、これほど大きな変化を生むとは誰も考えていなかったでしょうが、探してみれば他にも似たような事例が沢山あり、このようなちょっとした変化が大きな力となって改革が生まれるのではないでしょうか。

お金を使わなくても活性化を促す施策は沢山ありそうです。

コラム著者　BMDリサーチ代表　田原中男氏

1946年生まれ。東京大学経済学部、ハーバードビジネススクール（PMD）CIA（公認内部監査人）
1970年、ソニー入社。人事、ビジネス企画、管理業務、子会社再建、内部監査を担当。特に内部監査については、金融、映画等すべてのビジネス領域を包括的に評価することを可能とするグローバルな内部監査体制を構築。2003年からはグローバルなソニーグループ全体の内部統制体制構築に勤める。ソニー退社後、新日本監査法人アドバイザーを経て、現在、内部統制コンサルティングBMDリサーチ代表。

田原中男氏の尖った提案　バックナンバー

2018.09.05 その171　そして誰もいなくなった
2018.08.31 その170　大学無償化前に必要なこと
2018.08.10 その169　プロの活用
2018.08.10 その168　やはり日本には投資家はいなかった
2018.08.10 その167　茹でガエルになっていないか？
2018.08.01 その166　民主主義とは何か
2018.07.18 その165　ピンボケの働き方改革
2018.07.10 その164　なぜ、閉塞感なのか
2018.07.06 その163　不作為の作為
2018.06.29 その162　日中露とかけて今を楽しむと解く
2018.06.22 その161　アベノミクスを検証する
2018.06.12 その160　農業国アメリカ
2018.06.05 その159　北朝鮮に１ポイント
2018.06.04 その158　融資から投資へ
2018.5.30 その157　翻訳と文化
2018.5.22 その156　ロボコンの功罪
2018.5.15 その155　北朝鮮問題を考える
2018.5.8 その154　団塊の世代と大学闘争
2018.4.23 その153　MBA経営が会社をダメにする？
2018.4.17 その152　Pentagon Papers
2018.4.13 その151　働き方改革　その8　仕事量の削減が秘密の鍵
2018.4.2 その150　発言の取り消しとは何だろう
2018.3.26 その149　百年の計を見通した今の課題
2018.3.19 その148　プロの活用
2018.3.11 その147　女性の社会的進出
2018.3.5 その146　今、何が必要なのか
2018.2.26 その145　働き方改革　その７　裁量労働制の議論が横道に
2018.2.19 その144　働き方改革　その６　身近なことから改革しよう
2018.2.13 その143　Space-Xのロケットは23階建てのビルと同じ
2018.2.5 その142　政治とマーケティング
2018.1.29 その141　会議とコーヒーブレーク
2018.1.22 その140　幼稚園に見る最近の世相
2018.1.15 その139　やはり生産性の向上がこれからの鍵
2018.1.9 その138　正月早々ですが、頑張れの意味を込めて〝ひ弱な日本〟に喝！
2017.12.25 その137　日本本社の設立はできるか
2017.12.18 その136　再び身分制度を考える
2017.12.11 その135　NHK受信料
2017.12.4 その134　もっと楽観的になろう
2017.11.27 その133　仕事に必要な六つの資質
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2017.11.05 その130　日産、スバルの完成検査
2017.10.29 その129　映画 ドリーム
2017.10.23 その128　日本沈没
2017.10.16 その127　部長が多すぎる
2017.10.10 その126　日本のバーニー・サンダース出でよ
2017.10.03 その125　働き方改革　その5
2017.09.25 その124　規制、補助金、入札
2017.09.19 その123　カッシーニ土星へ突入
2017.09.11 その122　中小企業の力
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2017.08.28 その120　サムライジャパンのユニフォーム
2017.08.21 その119　国民皆保険
2017.08.14 その118　中島春雄さん
2017.08.07 その117　8月6日、9日、15日　そして7月31日
2017.07.31 その116　働き方改革は働かせ方改革
2017.07.24 その115　目的と手段
2017.07.19 その114　出遅れる日本企業
2017.07.04 その113　私の参議院・選挙改革
2017.06.27 その112　日本的経営の終焉とこれから：その4
2017.06.19 その111　日本的経営の終焉とこれから：その3
2017.06.14 その110　日本的経営の終焉とこれからの時代：その2
2017.06.05 その109　日本的経営の終焉とこれからの時代：その1
2017.05.28 その108　勝ち馬に乗る
2017.05.21 その107　ガバナンス、民主主義、多数決
2017.05.17 その106　何故、コンサルは役に立たないのか？
2017.05.08 その105　働き方改革　その３
2017.05.01 その104　決算発表は何故遅れる？
2017.04.23 その103　新しい産業をどうやって起こすか？
2017.04.16 その102　日本式経営、絶頂の３０年、惰性の３０年、そして衰退の３０年
2017.04.09 その101　ワグナーの曲は美しいか？
2017.04.02 その100　日本人とは
2017.03.27 その99　本質を見抜く力を養おう
2017.03.19 その98　企業の寿命は？
2017.03.12 その97　公人、私人？
2017.03.05 その96　国家百年の計
2017.02.27 その95　プレ金？
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