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会計実務家コラム

会計ダイバーシティでは、会計領域でご活躍されている実務家の方々のコラム記事などをご紹介してまいります。
業界の動向や時事問題などをテーマにした独自の視点・見解の内容となっておりますので、新たな発見の一助になれば幸いです。

田原中男氏の尖った提案

2019/3/19　その199　女性の活躍度は世界最低レベル

国会議員の女性比率も、管理職の女性比率も概ね10％程度でOECD加盟国中最低レベル、発展途上国と比較しても下位に沈んでいます。もはや口先対応ではどうにもならない状況ですが、もっと問題なのはこのような状況だという認識が国民の中で希薄なことです。理由の一つとして、あまりにもドメスティックな情報、意識にあり、世界の潮流を知らないで過ごしているからではないでしょうか。これでは停滞する景気を払拭することはできずに、長期低落し、20年後には世界の中での日本の存在感は無くなるような状況になります。今一度、情報の大切さを再認識したいものですが、情報は『来る』ものではなく『取りに行くもの』という意識を持つことが大切です。

日本以外の情報ソースを探ること、その為には少なくとも英語ができることが最低条件になります。例えば、身近な例ではスポーツの結果があります。日本語のメディアに頼っているとスキージャンプの高梨選手が３位になったことはわかりますが優勝は誰だったのかはわかりません。また、サッカーで南野選手が２点取った時は報道されますが、点を取らないと報道されませんので、試合に出ていたのかどうかもわかりません。もう一つ気なるのはバドミントンの全英オープンで桃田選手が『タイの選手』に勝って準決勝に進出という記事がありますが、その選手にも『名前』があるわけですから、大変失礼なことだと思います。

ある意味で自己中心的な発想が蔓延していることも『今の自分がよければ、それで良い』ということで現状維持になり、例えば女性が活躍できるように何かをしなければいけないという改革の思考は生まれません。こんなことも変化が生まれない原因ではないでしょうか。
今のままで悪くない、何かを変えると面倒だ、世界の潮流の変化は関係ないということが根っこのところにあるようで、『まず隗より始めよ』という勇気が求まられています。

コラム著者　BMDリサーチ代表　田原中男氏

1946年生まれ。東京大学経済学部、ハーバードビジネススクール（PMD）CIA（公認内部監査人）
1970年、ソニー入社。人事、ビジネス企画、管理業務、子会社再建、内部監査を担当。特に内部監査については、金融、映画等すべてのビジネス領域を包括的に評価することを可能とするグローバルな内部監査体制を構築。2003年からはグローバルなソニーグループ全体の内部統制体制構築に勤める。ソニー退社後、新日本監査法人アドバイザーを経て、現在、内部統制コンサルティングBMDリサーチ代表。

田原中男氏の尖った提案　バックナンバー

2019.03.18 その198　言葉の重みと覆水盆に返らずの諺
2019.03.11 その197　歴史は繰り返すのではなく「韻を踏む」
2019.03.04 その196　無駄の効用
2019.02.27 その195　世論調査の不思議
2019.02.18 その194　政治家の資質
2019.02.13 その193　不思議な国、日本
2019.02.01 その192　不祥事はなぜなくならないのか
2019.01.30 その191　逃　２０１８年の漢字
2019.01.23 その190　フェアプレーとは何だろう
2019.01.08 その189　あけましておめでとうございます
年初に期待すること：新しい夢を持とう
2019.01.07 その188　平成最後の天皇陛下誕生日会見
2018.12.27 その187　民主主義は議論だ
2018.12.20 その186　品質保証と身分制組織
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2018.11.29 その183　徴用工の亡霊か？
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2018.11.09 その180　試合中の事故で賠償？
2018.11.08 その179　私の憲法改正
2018.11.06 その178　虫眼鏡社会
2018.10.23 その177　一億総無責任時代
2018.10.05 その176　再び寛容と忍耐を
2018.10.05 その175　労働法の改正で自由な働き方を
2018.09.27 その174　国際感覚を磨こう
2018.09.19 その173　役職定年って何だろう
2018.09.14 その172　外見が変わると中身も変わる
2018.09.05 その171　そして誰もいなくなった
2018.08.31 その170　大学無償化前に必要なこと
2018.08.10 その169　プロの活用
2018.08.10 その168　やはり日本には投資家はいなかった
2018.08.10 その167　茹でガエルになっていないか？
2018.08.01 その166　民主主義とは何か
2018.07.18 その165　ピンボケの働き方改革
2018.07.10 その164　なぜ、閉塞感なのか
2018.07.06 その163　不作為の作為
2018.06.29 その162　日中露とかけて今を楽しむと解く
2018.06.22 その161　アベノミクスを検証する
2018.06.12 その160　農業国アメリカ
2018.06.05 その159　北朝鮮に１ポイント
2018.06.04 その158　融資から投資へ
2018.5.30 その157　翻訳と文化
2018.5.22 その156　ロボコンの功罪
2018.5.15 その155　北朝鮮問題を考える
2018.5.8 その154　団塊の世代と大学闘争
2018.4.23 その153　MBA経営が会社をダメにする？
2018.4.17 その152　Pentagon Papers
2018.4.13 その151　働き方改革　その8　仕事量の削減が秘密の鍵
2018.4.2 その150　発言の取り消しとは何だろう
2018.3.26 その149　百年の計を見通した今の課題
2018.3.19 その148　プロの活用
2018.3.11 その147　女性の社会的進出
2018.3.5 その146　今、何が必要なのか
2018.2.26 その145　働き方改革　その７　裁量労働制の議論が横道に
2018.2.19 その144　働き方改革　その６　身近なことから改革しよう
2018.2.13 その143　Space-Xのロケットは23階建てのビルと同じ
2018.2.5 その142　政治とマーケティング
2018.1.29 その141　会議とコーヒーブレーク
2018.1.22 その140　幼稚園に見る最近の世相
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2017.12.25 その137　日本本社の設立はできるか
2017.12.18 その136　再び身分制度を考える
2017.12.11 その135　NHK受信料
2017.12.4 その134　もっと楽観的になろう
2017.11.27 その133　仕事に必要な六つの資質
2017.11.21 その132　プロのコーチの存在感
2017.11.13 その131　経済学の当てはまらない時代
2017.11.05 その130　日産、スバルの完成検査
2017.10.29 その129　映画 ドリーム
2017.10.23 その128　日本沈没
2017.10.16 その127　部長が多すぎる
2017.10.10 その126　日本のバーニー・サンダース出でよ
2017.10.03 その125　働き方改革　その5
2017.09.25 その124　規制、補助金、入札
2017.09.19 その123　カッシーニ土星へ突入
2017.09.11 その122　中小企業の力
2017.09.04 その121　優柔不断と時期尚早
2017.08.28 その120　サムライジャパンのユニフォーム
2017.08.21 その119　国民皆保険
2017.08.14 その118　中島春雄さん
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