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2019/04/09　「経理におけるマネジメント」

35歳を超えての転職となりますと、マネジメント経験という記載が見受けられます。どの職種でも、一定年齢以上の転職の際にはマネジメント経験が要求されるケースは多くなります。経理、財務関連でのマネジメント経験については、以下の要素が求められます。まず、部下管理経験ですが、こちらはあまり人数については重視されない傾向にあります。マネジメント経験があれば良いとの見方が多く、またどのような管理の仕方をしてきたか、については比較的重点的に質問がされます。外資系企業の場合、多国籍にわたる部下のマネジメント経験となり、より要求水準は高くなることが想定されます。もう一点としては、業務マネジメントとなります。こちらについても、業界、規模感により相違は出てくるものではありますが、決算周り以外に、財務、連結、開示、税務とそれぞれの専門性があればベストですが、広く関与をしてきており、ポイントが分かるような人材が求められます。経営報告に際し、広く把握が出来ており、課題、問題点の把握が適切に出来るということが重視される傾向にあります。そのため、報告にあたってのコミュニケーションスキルは非常に重要なポイントとなります。