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2017/4/7 「経理職へキャリアチェンジを考えたら」
20代であれば、
経験無しでも経理へのキャリアチェンジの可能性は有ります。実際あった求人の応募要件をあげると、例1：第二新卒年齢の方かつ簿記3級以上 例2：簿記2級レベルの会計知識 といった具合に、ポテンシャル採用ですので経験は無くてもある程度の知識は求められるようです。ちなみに、もう少し年齢が上になるとまず間違いなく「実務経験」が求められます。では、30代になってから未経験でのキャリアチェンジは無理かというとそうではありません。例えば派遣社員であれば未経験でも可能性は有りますので、まずは派遣社員として経験を積む（それが紹介予定派遣ならそのまま直接雇用もありです）、もしくは会計事務所や税理士事務所で経験を積む方法も有りです。そこで税務に強みを持ち、経理部門の税務担当として採用されたという例も有ります。ただ、20代のポテンシャル採用も含めて、上記のような例は数多くあるわけではありません。経理へのキャリアチェンジを希望されるのであれば、そういった求人があった時にすぐに動ける体制（知識の習得や資格の取得等）を作っておくことが重要だと思います。
経験無しでも経理へのキャリアチェンジの可能性は有ります。実際あった求人の応募要件をあげると、例1：第二新卒年齢の方かつ簿記3級以上 例2：簿記2級レベルの会計知識 といった具合に、ポテンシャル採用ですので経験は無くてもある程度の知識は求められるようです。ちなみに、もう少し年齢が上になるとまず間違いなく「実務経験」が求められます。では、30代になってから未経験でのキャリアチェンジは無理かというとそうではありません。例えば派遣社員であれば未経験でも可能性は有りますので、まずは派遣社員として経験を積む（それが紹介予定派遣ならそのまま直接雇用もありです）、もしくは会計事務所や税理士事務所で経験を積む方法も有りです。そこで税務に強みを持ち、経理部門の税務担当として採用されたという例も有ります。ただ、20代のポテンシャル採用も含めて、上記のような例は数多くあるわけではありません。経理へのキャリアチェンジを希望されるのであれば、そういった求人があった時にすぐに動ける体制（知識の習得や資格の取得等）を作っておくことが重要だと思います。