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2017/1/12　「経理で重宝されるスキル」

経理職は職種と違い、
比較的業界による業務内容の違いがありませんので、転職の際に業界に縛られる傾向は少ないと言えます。この点、細かくみた場合にはメーカー経理や金融機関経理などある程度業界ならでは特殊性はあります。このように共通の経験や評価が得やすい経理職の中で市場から高い評価を得るには経験年数もさることながら、希少性の高い経験・スキルを身につけることが重要です。決算までの一通りの経験が出来ていることは、転職市場での評価となりますが、その上で連結決算の対応が可能な人材は、子会社を有する企業での経験が必要なこととそのような規模の企業でも実際に連結決算を担当する人材は人数が少ない点で市場価値が高まります。また、税務対応についても外部の会計事務所等に依頼をしている傾向があり、一定規模以上の内製化している企業での経験となる点で同様に希少価値が高まります。税務面では、グローバル対応が弱いという企業は現状多く、国際税務、連結納税に関する経験を有する方には良い条件でのオファーも期待が出来ます。一般的に求人票上には経験年数に関する記載が多く見られますが、背景には期待されるスキルバランスがありますので、年数よりも希少性を意識した経験を重視することも重要です。