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2016/12/22 「総合商社経理求人について」
総合商社では、
経理・財務関連でもやはり他業界と比較して、年収レンジも高く、従事する業務内容もハイレベル・最先端ということもあり、転職先として希望されるケースが多く見られます。特に経理・財務が常々採用が活発ということではないのですが、ビジネスの拡大・グローバル化に伴い、良い人材がいれば採用を行うという傾向は続いているように見受けられます。総合商社を志望するにあたり、外せない要素はいくつかありますが、一つには語学力があります。フロントと同様にグローバル対応は求められますので、英語力に不安があるという方は難しいです。この点が満たせた上で、どのような方が採用をされているか、となりますと公認会計士、USCPA等の資格を持っていれば、、、ともならず、学歴・経験スキル・・基礎能力の高さ・在籍企業・アグレッシブ性・身体的精神的強さといった総合的判断の中から光る特異性を示せる必要があろうかと思います。少ない採用枠に対しての応募者倍率は非常に高いこともあり、書類審査も厳しいです。経験スキル、アグレッシブ性等は他候補者との差別化の意味でも少ない文章量で明確に伝える工夫も要求されます。なんとなくのご応募では書類通過すら厳しく、更に内定をえるまでの面接対策もしっかりと行う必要があります。
経理・財務関連でもやはり他業界と比較して、年収レンジも高く、従事する業務内容もハイレベル・最先端ということもあり、転職先として希望されるケースが多く見られます。特に経理・財務が常々採用が活発ということではないのですが、ビジネスの拡大・グローバル化に伴い、良い人材がいれば採用を行うという傾向は続いているように見受けられます。総合商社を志望するにあたり、外せない要素はいくつかありますが、一つには語学力があります。フロントと同様にグローバル対応は求められますので、英語力に不安があるという方は難しいです。この点が満たせた上で、どのような方が採用をされているか、となりますと公認会計士、USCPA等の資格を持っていれば、、、ともならず、学歴・経験スキル・・基礎能力の高さ・在籍企業・アグレッシブ性・身体的精神的強さといった総合的判断の中から光る特異性を示せる必要があろうかと思います。少ない採用枠に対しての応募者倍率は非常に高いこともあり、書類審査も厳しいです。経験スキル、アグレッシブ性等は他候補者との差別化の意味でも少ない文章量で明確に伝える工夫も要求されます。なんとなくのご応募では書類通過すら厳しく、更に内定をえるまでの面接対策もしっかりと行う必要があります。